业务培训专家
Tuhu
岗位职责：
1.负责新人培养项目的落地实施，包含新人面试、集训组织、讲师沟通、群管理、在线学习链路搭建、考试题库管理、新人考核、上岗情况跟进等，确保项目有序执行；
2.负责新人培养项目的效果评估与迭代优化，聚焦培养目标，通过培养项目的过程指标与结果指标监控、相关方调研等方式，对培训期、验收期、上岗期的结果做评估，针对发现的问题提出解决方案，跟进整改；
3.负责部分课程内容的开发与授课，从业务场景和需求出发，萃取优秀经验，开发课程内容，通过轻量授课或辅导的方式，对学员的业务能力做提升；
4.负责与项目协同部门的日常沟通事宜，包括需求承接与执行、突发情况协调处理、关系维护等。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年及以上培训经验，具备复杂培训项目的设计与实施经验，对训战结合、经验萃取有实践经验优先；
2.对不熟悉的领域有好奇心，有较强的主动学习意愿和学习能力；
3.有较好的逻辑思维能力，沟通协调能力，对问题有相对全面、深入的思考和见解，且能协调所需资源，统筹项目推进；
4.能接受一定程度的出差。
岗位职责：
1.负责新人培养项目的落地实施，包含新人面试、集训组织、讲师沟通、群管理、在线学习链路搭建、考试题库管理、新人考核、上岗情况跟进等，确保项目有序执行；
2.负责新人培养项目的效果评估与迭代优化，聚焦培养目标，通过培养项目的过程指标与结果指标监控、相关方调研等方式，对培训期、验收期、上岗期的结果做评估，针对发现的问题提出解决方案，跟进整改；
3.负责部分课程内容的开发与授课，从业务场景和需求出发，萃取优秀经验，开发课程内容，通过轻量授课或辅导的方式，对学员的业务能力做提升；
4.负责与项目协同部门的日常沟通事宜，包括需求承接与执行、突发情况协调处理、关系维护等。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年及以上培训经验，具备复杂培训项目的设计与实施经验，对训战结合、经验萃取有实践经验优先；
2.对不熟悉的领域有好奇心，有较强的主动学习意愿和学习能力；
3.有较好的逻辑思维能力，沟通协调能力，对问题有相对全面、深入的思考和见解，且能协调所需资源，统筹项目推进；
4.能接受一定程度的出差。