渠道业务销售运营
Tuhu
岗位职责：
1、负责合作客户服务商品的模板配置及券码管理，负责门店数量，信息准确性管理及异常处理；
2、负责承接组织目标，进行销售团队目标分解下发，参与业务策略制定，跟踪策略落实；
3、建立、优化业务团队指标监控体系，指标跟踪、分析，输出日报、月度、季度、年度报告；
4、负责规范、输出业务标准化，管理销售过程，输出销售团队销售工具并不断迭代优化，提高业务效率；
5、根据L2C原则,根据B2B业务范围，制定及完善运营管理要求，设计和迭代标准化解决方案，推动产研需求立项，协同产品设计及功能迭代优化；
6、负责沟通业务链涉及的上下游的内外部合作机构和单位，开展销售运营和跨部门沟通，提升运营效率和客户满意度。
任职要求：
1、5年及以上运营工作经验，具备B2B销售管理、销售和产品运营经验优先；
2、具备出色的分析和解决问题能力，数据敏感性强，思维逻辑清晰；
3、原则性强，较强的人际关系处理能力，应变能力及跨部门协作能力；
4、抗压能力强，具备较强的责任心，执行力强。
岗位职责：
1、负责合作客户服务商品的模板配置及券码管理，负责门店数量，信息准确性管理及异常处理；
2、负责承接组织目标，进行销售团队目标分解下发，参与业务策略制定，跟踪策略落实；
3、建立、优化业务团队指标监控体系，指标跟踪、分析，输出日报、月度、季度、年度报告；
4、负责规范、输出业务标准化，管理销售过程，输出销售团队销售工具并不断迭代优化，提高业务效率；
5、根据L2C原则,根据B2B业务范围，制定及完善运营管理要求，设计和迭代标准化解决方案，推动产研需求立项，协同产品设计及功能迭代优化；
6、负责沟通业务链涉及的上下游的内外部合作机构和单位，开展销售运营和跨部门沟通，提升运营效率和客户满意度。
任职要求：
1、5年及以上运营工作经验，具备B2B销售管理、销售和产品运营经验优先；
2、具备出色的分析和解决问题能力，数据敏感性强，思维逻辑清晰；
3、原则性强，较强的人际关系处理能力，应变能力及跨部门协作能力；
4、抗压能力强，具备较强的责任心，执行力强。