Description
Nos Account Executives collaborent avec nos clients existants ainsi qu’avec de nouveaux prospects pour commercialiser l’intégralité de la plateforme Salesforce Customer 360. Ils établissent des relations de confiance durables avec les membres clés des équipes et les décideurs de haut niveau (C-suite) sur leur territoire, tout en accompagnant les clients dans la valorisation de leurs investissements Salesforce.
Vous mettrez à profit votre expertise pour développer des opportunités, que ce soit via des pistes qualifiées ou par la prospection de nouveaux comptes ("whitespace").
Vos Responsabilités
Développer des relations stratégiques avec les parties prenantes et garantir la satisfaction client sur les comptes qui vous sont confiés.
Élaborer et piloter la stratégie globale à long terme pour chaque compte, en parfait alignement avec les objectifs business du client.
Diriger le processus de vente de bout en bout en mobilisant les ressources adéquates (Ingénieurs Avant-Vente, Services Professionnels, Équipe Dirigeante, Partenaires, etc.).
Analyser votre secteur pour formaliser une stratégie de "Go-to-Market" et établir une liste de comptes cibles qualifiés sous 30 jours.
Promouvoir la proposition de valeur de Salesforce auprès des clients actuels et nouveaux.
Stimuler la croissance et le développement au sein de votre portefeuille de comptes.
Qualifications Requises
Solide expérience en vente consultative ou vente de solutions technologiques complexes.
Expérience confirmée de la vente auprès de décideurs de niveau "C-level".
Capacité démontrée à fédérer et diriger des équipes transverses sur des cycles de vente longs.
Tempérament de "chasseur" (Hunter mindset) orienté vers la conquête.
Expérience avérée dans l'acquisition de nouveaux comptes (Greenfield).
Capacité d'analyse stratégique et résolution de problèmes complexes.
Compréhension fine des enjeux business spécifiques aux clients de divers secteurs d'activité.
Aptitude à travailler en équipe dans des environnements dynamiques et multifacettes.
Maîtrise courante de l'anglais et du français.
Profil recherché
Esprit créatif associé à de fortes capacités d'analyse.
Excellentes compétences en communication (écrite et orale), présentation et aisance relationnelle.
Formation aux méthodologies de vente reconnues.
Capacité à entretenir et développer un réseau relationnel solide.
Esprit entrepreneurial, persuasion et leadership.
Expérience confirmée dans la gestion de Grands Comptes.
Capacité à s'épanouir dans un environnement de travail rapide et exigeant.
Historique de succès constant dans l'atteinte ou le dépassement de vos objectifs commerciaux.
Avantages et bénéfices
Nous vous invitons à consulter notre site dédié aux avantages sociaux. Vous y trouverez le détail de nos programmes : remboursement bien-être, congé parental étendu, aide à l'adoption, prestations liées à la fertilité, et bien plus encore.
Aménagements (Handicap)
Si vous avez besoin d'un accompagnement spécifique en raison d'un handicap pour postuler à nos offres, nous vous invitons à soumettre une demande via notre [Formulaire de Demande d'Aménagement].
Égalité des Chances
Chez Salesforce, nous sommes convaincus que le rôle d'une entreprise est d'améliorer l'état du monde. Chacun d'entre nous a la responsabilité de promouvoir l'Égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Nous nous engageons à construire des équipes qui reflètent la diversité de la société à travers des programmes inclusifs (équité salariale, groupes de ressources pour les employés, avantages sociaux inclusifs, etc.).
Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état civil ou de handicap. Salesforce n'accepte pas de CV non sollicités provenant de cabinets de recrutement ou de chasseurs de têtes. Aucun honoraire ne sera versé à une agence tierce n'ayant pas d'accord contractuel signé avec Salesforce.
English version
Our Account Executives engage with existing customers and new leads to sell the entire Salesforce Customer 360 platform. They build positive, trusted relationships with both key team members and c-suite decision makers within their patch, and become natural at helping customers realize value from their Salesforce investments.
You will use your skills to develop opportunities, through both warm leads and whitespace prospecting.
Responsibilities
Develop key customer stakeholder relationships and drive customer satisfaction at assigned accounts
Develop and drive the overall long-term strategy for the account, aligned with customer business objectives
Lead the end-to-end sales process through the engagement of appropriate resources such as Sales Engineers, Professional Services, Executives, Partners, etc.
Territory identification and research, to formalize a go-to-market territory strategy and create a qualified target account list within 30 days.
Share Salesforce value proposition for existing and/or new customers
Drive growth within assigned territory
Required Qualifications
Strong background of value/consultative selling complex solutions or technology selling to cross industry segment
Experience selling at the "C" level
Consistent Track record to lead extended team
Hunter mindset
Experience in Greenfield accounts (or new account acquisition)
Strategic problem solving
Understanding the outstanding business requirements of customers within multiple industries
Ability to work as part of a team to solve problems in multifaceted, energising environments.
Experience will be evaluated based on alignment to the core competencies for the role (e.g. extracurricular leadership roles, military experience, volunteer work, etc.)
Fluency in English and in French
Preferred Qualifications
Be creative with strong problem solving skills
Proven oral, written, presentation and interpersonal communication and relationship skills.
Sales Methodology Education.
Relationship building
Entrepreneurial mindset
Communication and persuasion
Large Accounts Experience
Ability to thrive in a fast paced environment
Track record of consistently achieving or surpassing quota
Ability to develop cases and service requirements, while crafting and leading strategic alliances