About

We love our portfolio companies.

You’ll love working for one of them.

181
Companies
2,347
Jobs

Business Development - Nhân viên phát triển kinh doanh (B2B) - TP.HCM

Ninja Van

Ninja Van

Sales & Business Development
Ho Chi Minh City, Vietnam
Posted on Sep 17, 2024

Responsibilities

  • Lên kế hoạch tìm kiếm khách hàng và hiểu các yêu cầu để tư vấn dịch vụ.
  • Trao đổi với các bên liên quan Marketing, Product … để cung cấp giải pháp Fulfillment.
  • Thực hiện các chương trình bán hàng, tiếp thị và phát triển sản phẩm, hướng tới khách hàng hiện tại và mới.
  • Đàm phán với khách hàng, và bán chéo các sản phẩm khác nhau nhằm thúc đẩy kênh bán hàng mới
  • Thu thập thông tin chi tiết về thị trường để tạo ra các cơ hội kinh doanh Fulfillment.
  • Chủ động tổng hợp và soạn thảo phần thuyết trình dịch vụ cùng khách hàng

Requirements

  • Ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm về bán hàng, phát triển kinh doanh và tiếp thị
  • Kinh nghiệm phát triển kinh doanh hậu cần 3PL, đặc biệt là hoàn thiện đơn hàng và kho bãi là lợi thế
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học
  • Kinh nghiệm bán hàng/ phát triển kinh doanh hoặc quản lý tài khoản trong thị trường hậu cần thương mại điện tử
  • Mối quan hệ làm việc hiện tại mạnh mẽ với khách hàng
  • Thành thạo Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel) và Google Workspace (Docs, Slides, Sheets, Forms)
Working address: Ninja Van Vietnam Office, 253 Điện Biên Phủ, Quận 3 , lầu 2 (tòa nhà SCID Building)
Salary and benefits:
Competitive income compared to the market
"Tet" bonus , Performance review from 1 - 4 months
Paid social insurance based on full salary
12 days annual leave, 5 days sick leave (with full salary)
High-class AON Health Insurance for manager level.
Year End Party, annual Townhall Ceremony
Attractive team-building activities, regular internal activities
Provide laptop for employees
Training and developing:
Participate in internal training courses: online/offline
Opportunities to promote to higher positions: Senior, Team Leader, Manager etc.
Work environment & colleagues:
Senior leaders are open-minded, respectful and ready to facilitate personal growth
Young and dynamic working environment
Scope of work is large, the company has more than 6000 employees, the company has operations spreading to 63 provinces/cities throughout the country