HR管培生（SSC/薪酬/绩效方向）
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Beijing, China · Beijing, China · China
Posted on Oct 10, 2025
该职位来源于猎聘 第一阶段：HR SSC 6-12个月 1、协助中国大陆员工入离职、考勤、档案管理等日常HR事务； 2、收集并整理HR相关数据，协助完成月度/季度运营报告； 3、通过数据分析发现流程优化点，并不断推动HR数字化转型； 4、参与海外SSC建立的筹备工作，包括流程文档整理、标准化模板设计； 5、协助调研当地劳动法规及HR实践，为SSC落地提供支持； 第二阶段：薪酬福利管理 6-12个月 1、学习薪酬核算流程，协助月度工资发放及社保公积金操作； 2、参与薪酬调研，整理行业对标数据； 3、支持福利项目落地（如海外员工保险方案） 第三阶段：绩效激励 6-12个月 1、协助绩效管理项目的执行，包括目标设定、周期跟踪及数据分析； 2、参与绩效激励项目，并进行数据的测算； 综合素质要求： 1、 本科及以上学历；专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学、英语或相关专业优先； 2、 英语CET-6及以上，英语听说读写流利；有跨文化沟通经验优先（如留学、国际社团等） 3、 对数字敏感，逻辑清晰、沟通表达能力强； 4、 抗压性强，皮实不玻璃心，有足够开放的心态和强烈的学习意愿 5、 责任心强，结果导向； 6、有人力资源实习经验，或参与过HR运营/薪酬/绩效相关项目的优先；