HRSSC
Geekplus Technology
Hefei, Anhui, China
Posted on Sep 16, 2025
该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 负责办理员工签证、工作许可等相关手续，确保员工合规工作。 2. 管理员工入职和离职流程，包括合同签订、离职手续等，并对流程、制度定期优化。 3. 维护员工花名册，确保员工信息准确、完整、及时更新。 4. 处理常规员工关系事务，例如解答员工疑问、工伤申请等。 5. 进行常规数据分析，如离职分析，为人力资源决策提供数据支持。 6. 协助制定和优化公司的人事政策和程序（SSC相关），例如员工手册等，确保符合法律法规要求。 7. 根据需要，参与其他人力资源项目和任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，至少2年及以上相关工作经验，熟悉劳动法和相关法规。 2. 英语能力六级以上，有海外留学背景优先 3. 良好的沟通和人际交往能力，能够与不同部门和层级的同事有效合作。 4. 注重细节，责任心强，具有较强的分析和解决问题的能力。 5. 良好的组织和时间管理能力，能够在快节奏的工作 6.有签证办理、数据分析、市场主流人力资源信息系统使用经验者优先。